728x90 반응형 ▶ 직장인/직장인 정보50 직장인이면 알아야 할 2021년 근로기준법 개정 내용 최저임금 인상, 주 52시간제 도입 등 달라진 근로기준법을 알아보자. 근로자는 물론 사업주도 미리 알아 두어야 불이익이 없다. 오늘은 직장인이 알아두면 좋을 달라진 근로기준법을 정리해 본다. 최저임금 인상 2021년 최저임금은 작년 대비 1.5% 오른 8,720원이다. 금액으로는 130원 인상되었다. 월급으로 환산해 보면 1,822,480원이다. (주 40시간, 주휴수당 포함) '근로기준법'에 따라 1명 이상 일하는 모든 사업장에 적용되며, 이를 어길 시 3년 이하의 징역 또는 2천만 원의 벌금에 처한다. 올해 주 40시간을 일하면서 1,822,480원보다 월급이 적다면 최저임금을 받고 있지 않는 것이니 확인해 두도록 한다. 주 15시간 이하로 일을 할 경우에는 주휴수당을 못 받고 수습 기간의 직원이라면.. 2023. 4. 5. 21년만에 공인인증서 폐지, 대체 수단은 21년 만에 드디어 공인인증서가 폐지되었다. 그간 여러 문제점을 가지고 있던 공인인증서 이기에 많은 이들이 공감할 소식이다. 2014년 일명 '천송이 코트' 논란으로 공인인증서의 문제가 이슈화 되면서 6년 만에 공인인증서 폐지가 확정되었다. 하지만 반대로 공인인증서가 사라지게 되면 생겨날 우려에 대해서도 말들이 많다. 오늘은 공인인증서의 문제점과 폐지가 되는 이유에 대해서 알아보자. 애증의 공인인증서 공인인증서는 대한민국에서 인터넷을 이용하여 금전거래를 할 때 인증을 위해 필요한 전자서명으로 공인인증기관이 발급하는 인증서를 말한다. 공인인증서 내에는 가입자의 전자서명 검증키, 일련번호, 소유자 이름, 유효기간 등의 정보를 포함하고 있다. 따라서 공인인증서는 거래 당사자의 신원 확인은 물론 문서의 위조, .. 2023. 4. 4. 직장인의 95.9%가 가지고 있다는 증후군 주 69시간 근무가 가능해 진다고 떠들썩한 지금... 한국인은 여전히 일을 많이 한다. 과도한 업무량, 기대에 못 미치는 연봉, 뭐 하나 만족스럽지 않은 회사 복지 제도, 회사 내 인간관계까지, 직장인이라면 나도 모르는 사이 증후군 하나 정도는 가지게 되었고 이러한 증후군으로 인해 내 삶도 상실되어 가고 있다. 직장인 증후군들 한 포털 사이트에서 직장인을 대상으로 '직장인 증후군'에 대한 조사를 해 본 결과 무려 95.9%가 '직장인 증후군'을 겪고 있다고 답했다. 실로 놀라운 결과다. 그렇다면 직장인은 어떤 증후군을 가지고 있는지 살펴보자. 1 만성피로 증후군 75.5% 2 파랑새 증후군 60.7% 3 거북목 증후군 48.1% 4 스마일 마스크 증후군 41.0% 5 정신 가출 증후군 39.5% 6 무기.. 2023. 4. 4. 국민연금 고갈?? 진실은 월급이 통장에 들어왔지만 이내 사라진다. 스쳐 지나는 존재라지만, 실체를 보지 못한 돈도 있다. 바로 국민연금. 국민연금은 월급의 9%(개인과 회사가 각각 4.5%씩 부담)를 강제로 걷은 뒤 소득 활동이 중단되면 다시 돌려주는 연금제도이다. 국가가 도와주는 최소한의 노후 대비책인 국민연금이라지만, 이에 대해 잘 아는 사람은 드물다. ‘국민연금은 많이 내면 손해다?’, ‘30년 후에는 고갈된다?' 국민연금에 대한 그동안의 궁금증을 해결해 보자. 국민연금은 많이 낼수록 손해? 손해라고 단정할 수는 없지만, 국민연금을 많이 내면 낼수록 원금 대비 수익률이 낮아지는 건 사실이다. 아래 국민연금 수령 계산법을 살펴보면 정확히 파악할 수 있다. 국민연금 수령 계산법 1.3(A+B)(1+0.05n/12) •1.3은 .. 2023. 4. 4. 2023년 달라지는 부동산 대출 (부동산 정책도 대출 규제 완화) 정부에서 부동산 규제 완화 정책을 발표했다. 대표적으로 주택담보대출 규제와 중도금 대출 규제가 완화된다. 하지만 *DSR(총부채원리금상환비율)은 마지막 보루로 유지할 가능성이 큰 것으로 나타났다. *DSR(Debt Service Ratio)은 대출을 받으려는 사람의 소득 대비 전체 금융부채의 원리금 상환액 비율을 말하는 것으로, 연간 총부채 원리금 상환액을 연간 소득으로 나눠 산출한다. 집을 살 때 대출을 더 받을 수 있다 ● 주택담보대출을 더 받을 수 있다. 내년 초부터 무주택자나 기존 주택을 팔고 새집으로 이사하는 1주택자는 지역과 집값에 상관없이 *LTV 50%를 적용한다. *LTV(Loan To Value ratio)는 주택을 담보로 돈을 빌릴 때 대출 가능한 비율을 말한다. 예를 들어 3억 원짜.. 2023. 4. 4. 정부가 조건 없이 5억 원까지 빌려주는 대출 9억 원 이하의 집을 살 때 소득에 상관없이 4~5%대 이자로 돈을 빌릴 수 있는 상품을 정부가 새로 만들기로 했다. 올해부터 1년 동안만 한시적으로 이용할 수 있다. 어떤 내용인지 자세히 알아보자. 기존 대출 상품과 다른 점은? 정부가 은행보다 조금 싼 이자로 돈을 빌려주는 정책 상품은 다음과 같다. ● 안심전환대출 변동금리로 받은 주택 담보대출을 좀 더 싼 이자의 고정금리로 바꿀 수 있는 상품 ● 보금자리론 고정된 이자로 돈을 빌린 뒤 최대 50년 동안 원리금(원금+이자)를 매달 갚는 상품 ● 적격대출 보금자리론보다 빌릴 수 있는 돈의 한도와 자격 조건이 더 완화된 상품 이번에 새로 생기는 특례보금자리론은 앞서 말한 3개의 상품을 통합해 만든 상품이다. ① 9억 원 이하의 집을 살 때, ② 빌리는 사.. 2023. 4. 4. 2023년 달라지는 것들 (최저시급, 전기요금 인상, 소비기한 표시제, 장병월급 인상, 주 52시간 개편, 대학 입학금 폐지, 만 나이 도입) 매년 새해가 되면 법과 제도가 개편이 되는데 2023년에는 어떤 것들이 달라질까? 최저임금, 전기요금, 소비기한 표시제 등 변경되는 주요 제도들을 알아보자. 2023년 달라지는 제도 7가지 ● 최저임금 (최저시급) 인상 고용노동부는 2023년 최저임금을 전년 대비 5.1% 인상된 시급 9,620원으로 확정했다. 이를 월급으로 환산할 경우 1주 소정근로 40시간 근무 시(유급 주휴 포함, 월 209시간 기준) 201만 580원이며, 업종별 구분 없이 전 사업장에 동일한 최저임금이 적용된다. 법정 최저임금보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 기존 임금을 낮춘 자는 3년 이하의 징역 또는 2,000만 원의 벌금에 처해진다. ● 전기요금 인상 1월부터 전기요금이 kWh 당 13.1원으로 9.5% 인상된.. 2023. 4. 4. 근로자 휴가지원사업이란? 신청하고 휴가지원금 받자! (휴가지원비 참여대상, 신청방법 및 기간 총정리) 2023년 1월 2일부터 근로자 휴가지원사업에 참여할 9만 명을 모집하기 시작했다. 근로자 휴가지원사업은 직장 내 자유로운 휴가 문화를 만들고, 국내여행 활성화를 위해 정부와 기업이 함께 근로자의 국내여행 휴가비를 지원하는 사업이다. 근로자가 20만 원을 적립하면 기업이 10만 원, 정부가 10만 원을 적립해 총 40만 원을 적립 받을 수 있다. 이 금액은 근로자 휴가지원사업 온라인몰 '휴가샵'에서 사용할 수 있다. 자세한 내용을 알아보자. 참여 대상 및 절차 기업 단위로 신청할 수 있다. 우선, 내가 속한 기업이 이 사업에 참여하는지 알아봐야 한다. 기업의 신청이 확정되면, 기업 내에서 참여할 근로자의 정보를 입력한 후 기업과 정부의 적립금을 받을 수 있다. 이후 대상 근로자는 휴가샵 온라인몰에서 40.. 2023. 4. 4. 21년만에 공인인증서 폐지, 이에 대체 수단은 있나? 21년 만에 드디어 공인인증서가 폐지되었다. 그간 여러 문제점을 가지고 있던 공인인증서이기에 많은 이들이 공감할 소식이다. 2014년 일명 '천송이 코트' 논란으로 공인인증서의 문제가 이슈화되면서 6년 만에 공인인증서 폐지가 확정되었다. 하지만 반대로 공인인증서가 사라지게 되면 생겨날 우려에 대해서도 말들이 많다. 오늘은 공인인증서의 문제점과 폐지가 되는 이유에 대해서 알아보자. 애증의 공인인증서 공인인증서는 대한민국에서 인터넷을 이용하여 금전거래를 할 때 인증을 위해 필요한 전자서명으로 공인인증기관이 발급하는 인증서를 말한다. 공인인증서 내에는 가입자의 전자서명 검증키, 일련번호, 소유자 이름, 유효기간 등의 정보를 포함하고 있다. 따라서 공인인증서는 거래 당사자의 신원 확인은 물론 문서의 위조, 변조.. 2023. 3. 10. 알아두면 손해 안 보는 직장 생활 잘 하는 법 사회로 나가는 초년생이거나 취업 후 막 출근을 시작한 신입사원이라며 도움이 될 직장생활 잘하는 방법에 대하여 알려 주겠다. 지극히 개인적인 경험에 의해 작성된 글이니만큼 성급한 일반화의 오류를 범할지 모르겠으나 알아둬서 손해 안 보는 방법이므로 상황에 맞게 잘 적용해서 꼭 회사에서 필요로 하는 인재로 거듭나길 바란다. 현재까지 이 방법으로 일 못 한다는 소리 한번 들어본 적 없고, 더구나 매번 뛰어난 인재로 인정받으며 진급에서도 밀려나 본 적 없다. 자랑이지만 진급 시마다 최연소 승진을 하고 있다. 물론 회장 아들은 내가 따라잡을 수 없었다. 그럼 직장생활 잘하는 방법 8가지에 대해 알아보자. 일에 우선순위 두기 회사 업무라는 것이 어디 순서를 두고 차근차근할 수 있는 숙제 같은 게 아니지 않은가? 정해.. 2023. 3. 9. 이전 1 2 3 다음 728x90 반응형
