직장인들은 회사를 고를 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇일까?

기업은 요즘 직장인들이 무엇을 바라는지 알면, 더 좋은 인재를 영입하고, 더 일하기 좋은 회사를 만들 수 있을 것이다. 과연 직장인들은 회사를 고를 때 가장 중요하게 보는 것은 무엇일까?

 

 

 

 직장인이 말하는 행복한 회사

회사와 직장 생활에서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇일까?

직장인들에게 회사를 고를 때 가장 중요하게 생각하는 것부터 좋은 회사란 어떤 회사라고 생각하는지, 직장 생활에서 가치와 행복을 느끼는 순간은 언제인지 알아보았다. 

1,124명의 직장인들이 답했다. MZ 세대들은 뭔가 다른 생각을 하고 있지 않을까 싶겠지만, 나이와 상관없이 대부분 비슷한 생각을 하고 있는 것으로 나타났다. 연령과 세대 상관없이 직장인들의 마음은 다 같다는 얘기가 아닐까 싶다. 

 

직장인들이 회사를 고를 때 가장 중요하게 생각하는 것은 역시 연봉과 워라밸이었다. 만족할 만한 급여를 받으며 일하고, 업무 외 시간은 온전히 나만을 위해 활용할 수 있는 것은 역시 무엇보다도 중요한 가치였다. 

이 질문에서 가장 눈에 띄는 것은 연봉과 워라밸 다음으로 중요하게 생각한 것이었다. 출퇴근 거리를 중요하다고 꼽은 이들이 46%나 됐다. 함께 일하는 사람보다도 중요하게 생각하는 이들이 많았다. 

코로나19로 재택근무를 경험한 직장인들이 많아지면서, 출퇴근 방법과 시간이 삶의 질에 얼마나 큰 영향을 미치는지 체감하게 됐다는 의미가 아닐까 싶다. 

 직장인이 생각하는 좋은 회사는 어떤 회사일까?

가장 많은 직장인들이 선택한 것은 안정된 급여와 복지를 제공해 주는 회사였다. 역시 기본에 충실한 것이 가장 중요하다는 결과다. 우리가 회사를 다니는 큰 이유는 결국 월급에 있다. 

 

의외인 점은 좋은 회사를 묻는 질문에는 워라밸보다 사람을 택한 이들이 많았다는 것이다. 18.6%의 직장인들은 좋은 사람들과 함께 일하는 회사를 좋은 회사로 꼽았다. 야근 없는 워라밸이 보장된 회사를 꼽은 이들은 14.1%로 그 뒤를 이었다. 

흔히 요즘 직장인들은 야근은 절대 싫어하고 직장 내 인간관계에는 관심이 없다고 생각하는 분들도 있지만, 꼭 그런 것은 아닌 것 같다. 

워라밸도 물론 중요하지만, 이보다 좋은 사람과 함께 일할 때 우리 회사는 좋은 회사라는 생각이 든다는 얘기가 될 것 같다. 종종 일이 많고 야근하는 일이 생기더라도, 좋은 동료들과 함께 한다면 할만하다고 생각하는 것 아닐까? 

결국 '좋은 회사'를 만드는 것은 누군가의 동료인 나, '우리가 함께 만들어가는 것 아닐까'라는 생각도 든다.

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 직장 생활의 가치는 월급, 동료, 성장

직장 생활에 얼마나 가치를 느끼고 있느냐는 질문에는 10명 중 6명의 직장인이 꽤 가치 있다고 느끼고 있었다. 5점 만점에 4점 이상을 선택한 이들이 61.5%에 달했다. 

 

직장 생활의 가치는 어디서 나온다고 생각하고 있을까? 가장 큰 요소는 역시 월급에 있었는데 한 달간 열심히 일하고 그 대가를 받을 때, 직장인이라면 누구나 내 시간과 노력의 가치를 인정받는다고 느끼는 것 같다. 

그렇다고 월급이 다는 아니다. 직장 동료들과의 팀워크, 협력하는 활동을 통해 가치를 느낀다는 이들이 19.8%로 월급의 뒤를 이었다. 성장하고 있는 나의 모습을 통해 느낀다는 이들도 18.4%로 적지 않은 응답을 받았다.

 지금 회사는 행복한가?

행복에 대한 질문에서도 비슷한 결과가 나왔다. 직장 생활에서 행복을 느끼고 있느냐는 질문에 46.6%의 직장인이 꽤 행복하다고 답했다. 5점 만점에 4점 이상을 준 이들이 응답자의 절반 가까이 된다. 

 

행복을 느끼는 순간은 단연 월급날이었다. 일에 대한 성취와 보람을 느낄 때, 동료들과 소속감을 느낄 때 순으로 나타났다. 이 밖에도 내가 성장해 감을 느낄 때, 업무 능력을 인정받았을 때 행복감을 느낀다는 이들도 있었다. 

회사 생활이야 다들 힘들겠지만, 그 안에서도 직장인들은 나름의 만족감을 느끼며 하루하루 열심히 살아가고 있는 것으로 보인다. 지금 회사 생활의 만족도는 묻는 질문에서도 절반 이상의 직장인들은 꽤 만족하고 있다고 답했다. 5점 만점에 4점 이상을 준 이들이 52.2%로, 2명 중 1명의 직장인들은 나름 만족스러운 회사 생활을 하고 있었다. 

요즘 직장인들의 속마음, 내 마음과 같은가?
모든 질문에서 급여가 가장 중요하다고 나타났지만, 이는 곧 좋은 회사, 행복한 회사의 절대 조건이 돈이라는 의미는 아닌 것 같다. 안정적이고 만족스러운 월급과 복지는 기본적으로 갖춰야 하는 요소다. 여기에 더해 좋은 직장 동료와 함께 일하는 것, 업무와 일에서 느껴지는 성취감과 보람이 직장 생활의 더 큰 가치와 행복감을 준다는 결과가 아닐까 싶다. 

올해는 더 큰 행복과 가치를 느끼는 직장 생활이 되길 바란다.

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